Публикации

Тревожные сигналы. Как распознать выгорание.

Вот три компонента синдрома выгорания: 

Эмоциональное истощение ощущается как перенапряжение, опустошенность, исчерпанность собственных ресурсов.

Деперсонализация, личностная отстраненность — развитие негативного или циничного отношения к работе, коллегам, благополучателям. Потеря мотивации. Возрастает обезличенность и формальность контактов, появляются вспышки раздражения.

Утрата эффективности, снижение самооценки — недовольство собой, уменьшение ценности своей деятельности, появление чувства собственной несостоятельности, бесполезности работы.  

Выгорание может проявляться через следующие симптомы, признаки:

Физические симптомы:
  • постоянная усталость 
  • частые недомогания, заболевания;
  • изменение аппетита, режима сна;
  • злоупотребление психоактивными веществами (алкоголь, сигареты наркотические вещества, табак, кофе).

Эмоциональные симптомы:
  • раздражительность, эмоциональные всплески;
  • потеря мотивации, ощущение бесполезности работы, неудовлетворенность работой;
  • ощущение беспомощности, опустошенности;
  • снижение самооценки, появление чувства собственной несостоятельности, неуверенность.

Поведенческие симптомы:
  • пропуски, опоздания;
  • откладывание дел, пропуск дедлайнов, отказ от ответственности;
  • претензии, конфликты с коллегами;
  • негативное, формальное отношение к клиентам.

Если в течение 3 последних месяцев вы отметили у себя (или коллеги) больше 5 симптомов – это не значит, что у вас обязательно выгорание, но такая вероятность есть. В этом случае стоит обратиться за поддержкой.

Этот материал – часть пособия Психологического центра «Форсайт» «Человек работающий. Руководство пользователя».

Материал опубликован в рамках проекта "От аврала к балансу", который реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.

От аврала к балансу Выгорание Работа Ресурсы Управление НКО