Некоммерческие организации отличаются друг от друга родом деятельности, масштабами, миссией и ценностями. Но у всех есть общая схожесть, которую мы выявили за многолетний опыт работы с НКО. Это управленческие решения, влияющие на деятельность организации в целом.

Мы выделили ТОП-5 самых масштабных, распространенных и неэффективных тенденций, способствующих выгоранию в НКО. О них расскажем на вебинаре.

На конкретных кейсах мы разберём сложности, к которым приводят неэффективные решения. Вы поймёте, как распознавать причины выгорания коллектива и руководителя, а также, какие альтернативные варианты управления командой существуют.

Психологи знают, как помочь клиенту с тревогой, с трудностями в близких отношениях, с потерей. Но что делать, если ваш клиент - не один человек, а целая организация?

Обычные проблемы организаций: сотрудники не задерживаются на рабочих местах, отдел кадров постоянно в поисках, текучка, тяжелая атмосфера в коллективе.

Отсюда распространенные жалобы руководителей организаций:

Такие запросы решают организационные консультанты. Это психологи, которые знают принципы работы системы, а также владеют инструментами профилактики профессионального выгорания.

Психолог, ведущий частную практику, может проанализировать атмосферу в коллективе, эмоциональное состояние сотрудников, уровень напряжения. А для составления рекомендаций для руководителя, ему важно понимать принципы менеджмента и управления рабочими процессами.

Этим вопросам посвящены темы вебинаров для орг. консультантов.