С развитием практики психологи становятся участниками супервизионных и интервизионных групп, потихоньку примеряя на себя роль супервизора. Как предъявлять свое видение случая и ОС по работе психолога пережно и полезно. Как лучше видеть случай. Где получить навыки супервизионной работы.

Первые шаги супервизора

Вокруг супервизии множество тонких вопросов. На вебинаре мы расскажем, как в Институте Форсайт выстроена траектория развития супервизоров, и ответим на ваши вопросы о супервизионной практике.

Фокусы и слепые зоны

Чем действия супервизора отличаются от действий психолога. В чьих интересах работает супервизор, какие фокусы супервизии наиболее эффективны. Как показать «слепое пятно», не прибегая к терапевтическим интервенциям.

Супервизор и психолог: в чем разница ролей

Чем больше опыт, тем чаще обращаются коллеги за помощью/советом. Но как быть максимально полезным. Как по нарративу увидеть то, что психолог не сказал и не видит сам. 

Как быть полезным коллегам

Поговорим о том, что такое супервизия и как психологи становятся супервизорами.

Обсудим границы супервизии и важность супервизорского контракта.

Поговорим о фокусах супервизии.

Проанализируем позицию супервизора и поговорим о том, как сделать супервизию бережной и полезной.

Вебинар с интерактивом. Все вопросы будем разбирать на конкретных ситуациях.

1. Проанализируете кейсы из супервизионной практики, над кейсами;
2. Попробуете себя в роли супервизора — посмотрите кусочек консультации и предложите свои рекомендации психологу;
3. Посмотрите на работу супервизора с этим психологом, обсудите действия супервизора с ведущей встречи.

Научитесь отличать хорошую супервизию от неудачной.

Узнаете, как стать хорошим супервизором, на что опираться в супервизионной практике. Сможете отслеживать границы супервизии/интервизии в своих интервизионных группах.

Познакомитесь с практическим курсом по Индивидуальной и групповой супервизии.

1.

2.

3.

В гибкости
Мы не боимся вопросов. Мы не идем по сценарию, откликаемся на вопросы и комментарии участников, стараемся никого не оставить без ответа.

4

3

В активности
Больше идей - интересней вебинар.

2

В атмосфере
У нас тепло и полезно.

1

В практике
Все знания мы доносим через соприкосновение с реальными кейсами.

Руководитель отдела профессионального развития, главный тренер программы «Трамплин для психологов»