"Подход Ренаты к разработке тренинга фундаментальный, предъявляющий высокие требования к концепции. Процесс обучения творческий и осмысленный, мы учились создавать концептуальную структуру тренинга, а затем наполнять её содержанием. На этом обучении я получила вместо рыбы - удочку и подробный мастер-класс по рыбалке в разных условиях."

"Тренинг тренеров (теперь "управление групповой динамикой" и "разработка групповых программ") дал мне основу, позицию как ведущему группы, то чего мне не хватало. И этим нужно владеть каждому преподу, тренеру, наставнику! Необходимое количество теории и восхитительное количество ценной практики в интерактиве с Ренатой! :) Обожаю, когда то, чему я учусь тут же применяю, причём прямо на себе - самый эффективный способ обучения!"

"Проходила Тренинг тренеров повторно (модуль по разработке программ). Удалось увидеть, что у меня получается хорошо, какие ошибки допускаю и как их исправить. Стоит быть готовым к тому, что нужно будет выделить дополнительное время на подбор упражнения и написание программы - я не сразу это учла.
По итогу тренинга - есть новые идеи и готовность их реализовывать, вижу, на что стоит обратить более пристальное внимание. Спасибо!"

"Очень благодарна курсу и ведущей! Информация очень структурирована, много практики. После курса, начинаешь понимать, что же, собственно, влияет на усвоение материала участниками тренинга: какие процессы происходят в группе, как они влияют на всех и что с ними делать, как ими управлять. Очень важной частью оказалась собственная практика ведения тренинга под супервизией коллег.."

"Коротко:
-это лучшее обучение в моей жизни.
-я шла с большим удовольствием на занятия
-каждое занятие было интенсивным и насыщенным выводами
-теперь я могу написать и провести авторский тренинг
-понимаю, что делать с группой и чувствую себя увереннее в разы
Курс свои задачи решил.
Хочется следующих ступеней от Ренаты."

"У меня был опыт преподавания и ведения групп, но этот тренинг был совсем не лишним. Все встало на свои места: что такое тренинг, когда такая форма работы будет наиболее эффективной, и чем она отличается от семинаров и прочих мероприятий. Появилось понимание того кто такие "сложные участники", что с ними делать и чем они могут быть полезны. Как составлять программу тренинга в зависимости от темы, стоящих задач и времени проведения, чтобы все успеть и создать что-то "на выходе". Потому что тренинг - это прежде всего процесс создания: новых установок, навыков, инсайтов… И тренер тут - проводник и соавтор группы. Кстати, это было для меня самым большим открытием и радостью: я не должна уметь делать все-все сама! Есть ко-тренер! Оказывается вдвоем легче и эффективнее! И группа - не пассивный потребитель, а команда. И если знаешь КАК собрать и запустить этот механизм, поставить задачи и управлять "звездолетом", то все вместе вы улетите к цели. Вот за этим КАК и стоит идти на курс "Работа с группой"."