пн-вс 10:00—22:00
без выходных
без выходных
Форма обратной связи
Здесь вы можете задать вопрос или оставить комментарий о работе одного из отделов
Внимание! Тренинг проходит очно в Санкт-Петербурге по адресу Б. Сампсониевский пр-т 57/2.
Количество мест на тренинге ограничено. Если вы не сможете принять участие, пожалуйста, сообщите нам об этом как можно раньше - и мы пригласим желающих из листа ожидания.
Количество мест на тренинге ограничено. Если вы не сможете принять участие, пожалуйста, сообщите нам об этом как можно раньше - и мы пригласим желающих из листа ожидания.
Группа сформирована, свободных мест нет. Вы можете записаться в лист ожидания, если кто-то откажется от участия, мы с вами свяжемся.
В работе сотрудников любой компании конфликты неизбежны. Коллеги имеют разный багаж опыта, навыков, убеждений, методов работы, и именно через призму всего этого опыта выстраивают сотрудничество.
По этой причине иногда взгляды на рабочие решения расходятся, а все попытки отстоять своё мнение приводят к конфликтам и напряжённой атмосфере в организации.
Как же действовать при разногласиях в рабочем коллективе? Как выходить из конфликтов, оставаясь в благоприятных отношениях с коллегами? Об этом вы узнаете на тренинге.
По этой причине иногда взгляды на рабочие решения расходятся, а все попытки отстоять своё мнение приводят к конфликтам и напряжённой атмосфере в организации.
Как же действовать при разногласиях в рабочем коллективе? Как выходить из конфликтов, оставаясь в благоприятных отношениях с коллегами? Об этом вы узнаете на тренинге.
Тренинг предназначен для широкого круга слушателей.
За три часа практической работы на тренинге вы:
- Узнаете, что такое конфликт, как и почему он возникает;
- В безопасном групповом пространстве потренируетесь применять техники и инструменты для разрешения противоречий в рабочем коллективе;
- Начнёте определять, какие действия повышают, а какие понижают напряжение в конфликтных ситуациях;
- Узнаете об эффективных стратегиях поведения во время разногласий;
- Отработаете в упражнениях техники решения рабочих конфликтов.
Тренинг НА 80% состоит из практических упражнений
Вас ждёт:
Информационная часть
Решение кейсов
Отработка навыков
Ответы на вопросы
Ведущие тренинга:
Тренинг проведут участницы курса «Разработка и проведение тренинговых программ» в качестве выпускной работы.
Алиса АтюшоваПолимодальный практический психолог, арт-терапевт, ведущая психологических трансформационных игр.
Юлия ЧернявскаяПрактикующий психолог, гештальт-терапевт, тренер.
Встать в лист ожидания:
Группа сформирована, свободных мест нет. Вы можете записаться в лист ожидания, если кто-то откажется от участия, мы с вами свяжемся.
Отзывы о предыдущих мероприятиях
О Центре "Форсайт"
Мы с 2010 года помогаем в профессиональном развитии психологам, педагогам и тренерам, занимаемся профилактикой эмоционального выгорания и формированием этичного профессионального сообщества специалистов помогающих профессий и НКО.
Наши партнеры
Оставайтесь на связи Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы оставаться в курсе наших мероприятий и специальных предложений |