«Современные методы фасилитации. Организация групп поддержки и профессионального развития. Разработка и проведение тренинговых программ»

Форма обучения: заочная

Нормативный срок обучения (прохождение повышения квалификации) составляет 182 (Сто восемьдесят два) академических часа.

Срок действия государственной аккредитации образовательной программы: не предусмотрено.

Язык, на котором осуществляется обучение: русский.

Список тем, предусмотренных соответствующей образовательной программой:

• Что такое группа. Виды и особенности групп.
• Формирование группы. Правила и культура группы.
• Авторитет ведущего. Мотивация и дисциплина в группе.
• Работа со сложными участниками. Управление конфликтами.
• Групповая динамика. Стадии развития группы.
• Основные инструменты групповой работы. Работа с ко-ведущим.
• Виды и цели групп профессиональной поддержки. Функции групп. Особенности и отличия групп профессиональной поддержки. Границы и правила группы. Этические принципы.
• Модерация групповой дискуссии. Навыки фасилитации. Группа поддержки. Группа обмена опытом. Мастермайнд группы.
• Макродизайн и микродизайн тренинговых занятий. Разработка концепции и постановка задач. Подбор инструментов. Разработка и написание упражнений, ролевых игр, кейсов. Подбор и адаптация упражнений. Организация анализа упражнений и дебрифинга. Актуализация темы и лабилизация опыта участников.
• Организация обучения через опыт. Работа по модели Д. Колба. Управление активностью группы. Позиция ведущего.

Формы учебной работы: лекции, практические занятия, интервизионные группы, самостоятельная работа.

В рамках освоения программы обучающиеся готовятся к решению задач профессиональной деятельности следующего типа: консультационная.

Выпускники курса научатся:

• создавать активную, сплочённую и рабочую группу;
• справляться с непредвиденными ситуациями в группе;
• управлять конфликтами в группе;
• модерировать групповую дискуссию;
• формировать и проводить группы поддержки;
• проводить группы обмена опытом;
• создавать и вести мастермайнд-группы;
• создавать собственные тренинги;
• подбирать, создавать и тестировать упражнения, ролевые игры, планировать и проводить дебрифинг, работать по модели Д. Колба.

Для успешной организации практических занятий и самостоятельной работы обучающихся предусматривается активное использование комплекта учебно-методического обеспечения.

Методы обучения: традиционные, активные, интерактивные.

О численности обучающихся:

• Общая численность обучающихся: набор еще идет.
• О численности обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (в том числе с выделением численности обучающихся, являющихся иностранными гражданами): 0 человек;
• О численности обучающихся за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации (в том числе с выделением численности обучающихся, являющихся иностранными гражданами): 0 человек;
• О численности обучающихся за счет бюджетных ассигнований местных бюджетов (в том числе с выделением численности обучающихся, являющихся иностранными гражданами): 0 человек;
• О численности обучающихся по договорам об образовании, заключаемых при приеме на обучение за счет средств физического и (или) юридического лица (далее - договор об оказании платных образовательных услуг) (в том числе с выделением численности обучающихся, являющихся иностранными гражданами): набор еще идет.